Chers collègues, il peut arriver que notre employeur fasse des erreurs sur notre fiche de paie en nous payant trop par exemple, oui celui-ci peut se servir directement sur votre salaire sans vous demander votre avis MAIS ATTENTION il doit respecter certaines règles.
En effet, il s'agit du principe de fraction saisissable, en clair vous faites la moyenne de vos 12 derniers salaire, celle-ci va vous donner une somme, ensuite vous devez vous référer au tableau de fraction saisissable, cela va vous dire à quelle tranche vous correspondez, une somme sera inscrite, cette somme sera la somme maximum que la société pourra saisir sur votre salaire par exemple si vous touchez le smic sur 12 mois, vous ferez partie de la tranche n°4, la société ne pourra vous prélever plus de 73€ par mois sur votre salaire.
Sachez que des moyens sont mis à notre disposition pour que vous puissiez avoir les sommes que la Société vous doit!
Si vous vivez la même chose contactez moi, nous ferons ensemble le nécessaire pour que votre salaire manquant vous revienne!
Voici le lien internet ou vous trouverez ce tableau : http://vosdroits.service-public.fr/F115.xhtml
RÉGULARISER POURQUOI PAS MAIS FAUT PAS ABUSER!
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